Door de kredietcrisis kunnen advocatenkantoren kieskeuriger zijn bij het selecteren van nieuw personeel. Leer daarom hoe jij jezelf nog beter kunt presenteren!
De tijden dat studenten de werkgevers voor het uitkiezen hadden ligt achter ons. De kredietcrisis heeft ervoor gezorgd dat advocatenkantoren het zich kunnen veroorloven veel kieskeuriger te zijn in hun selectie van nieuwe werknemers.
Wat betekent dit voor de aankomende jurist? Hoe kun je je goed presenteren, hoe ziet een goed cv er uit? En wat moet je vooral wel en niet doen bij een sollicitatiegesprek?
Anne Geertsema is consultant bij Managementadviesbureau Dialogue.
Janneke van Rij is HR Manager bij Hogan Lovells International LLP.
Willemijn van Bekkum is Recruitment Executive bij Simmons & Simmons.
Brendan Visser is HR Manager bij DAS.
Deelname aan het grootste carrière-evenement van Nederland is gratis, dus schrijf je direct in!
Deze workshop is een onderdeel van Het Nationaal Juristencongres.
Bekijk de workshops van De Nationale Carrièrebeurs per thema: