Op 15 en 16 april 2008 vond voor de eerste keer DiversityWorks plaats in de Passenger Terminal Amsterdam. Dit carrière-evenement speciaal voor hoog opgeleide vrouwen en hoogopgeleid multicultureel talent (m/v) trok ruim 2900 bezoekers. Hiermee is de eerste editie van dit nieuwe carrière-evenement een zeer groot succes te noemen! Ook de reacties van bezoekers waren erg positief. “DiversityWorks is een zeer goed initiatief.”
Topwerkgevers
Op de beursvloer konden de bezoekers kennismaken met onder meer Accenture, Belastingdienst/ Centrum voor ICT, Capgemini, Deloitte, De Nederlandsche Bank, IBM, Manpower, ministerie van Sociale Zaken, Binnenlandse Zaken en Economische Zaken, Loyens & Loeff, Nuon, NS, PricewaterhouseCoopers en Royal Haskoning. Daarnaast konden de bezoekers ruim 40 workshops en presentaties van bedrijven volgen. Ook was het mogelijk om deel te nemen aan de rondetafelgesprekken van verschillende bedrijven. Het congresprogramma werd enorm gewaardeerd, wat onder meer te merken was aan de carrièreworkshops die zonder uitzondering volle zalen trokken.
Positieve reacties
Bezoeker Matty van Kamp was heel positief over DiversityWorks. “Een carrièrebeurs speciaal voor hoogopgeleide vrouwen en hoogopgeleid multicultureel talent is zeker zinvol. Het is ontzettend interessant te zien wat er allemaal speelt op het gebied van diversiteit en hoe organisaties ermee bezig zijn en DiversityWorks is dus zeker een goed initiatief.” Ook waren er veel bezoekers die zich momenteel aan het oriënteren zijn op de arbeidsmarkt, zoals Vijai Toewar en David Gwenzi, beiden net afgestudeerd.
Vijai: “Ik vind het doel achter DiversityWorks bewonderenswaardig en ben ook zeer positief, omdat er in de praktijk nog grote verschillen zijn. Ik ben hier om me te oriënteren op het gebied van beleidsonderzoek, omdat ik graag die richting op wil gaan. De beursvloer ziet er goed en overzichtelijk uit.” David sprak met een aantal geïnteresseerde bedrijven en wisselde met een aantal zelfs contactgegevens uit: “Ik hoop dat deze beurs nog een vervolg heeft!”
Workshops
Miranda Janssen was enthousiast over de workshop ‘Maak van je imago je amigo’. “De workshop ging over netwerken en was leerzaam. DiversityWorks is een zeer goed initiatief: laagdrempelig en heel divers. Het is goed dat er zo veel verschillende bedrijven zijn uit verschillende branches.”
Inspirerend bleek de workshop ‘Maak van je droom je carrière’ die Michelle Buitenga bezocht. “Hoewel ik heel tevreden ben over mijn baan vroeg ik me ook af hoe ik mijn krachten en talenten nog beter kan bundelen. Hoewel ik niet echt tot nieuwe inzichten ben gekomen heb ik me door het volgen van deze workshop wel weer gerealiseerd dat je zelf actie moet ondernemen en niet lijdzaam moet zitten afwachten tot het leven jou overkomt. Ik heb echt positieve energie van deze workshop gekregen!”
Rondetafelgesprekken
Tijdens DiversityWorks konden bezoekers in gesprek gaan met topvrouwen van bedrijven als PricewaterhouseCoopers, Corus, Manpower, Nuon en Deloitte. In een intieme setting gingen deze bedrijven aan tafel met een select gezelschap van maximaal tien personen.
“Ik ben bij het rondetafelgesprek van PricewaterhouseCoopers geweest”, vertelt Ingrid Richardson. “Het was een heel open en inspirerende bijeenkomst. Ik wilde inzicht krijgen in mijn mogelijkheden bij PwC en daarnaast ook meer te weten te komen over de organisatie. Dat is goed gelukt. We kregen uitgebreid antwoord op al onze vragen. Ik ga dan ook zeker nog even langs bij hun stand op de beursvloer. Dit is een heel positief begin van de dag!”
DiversityWorks vindt in 2009 op 14 en 15 april plaats.
 | 
