Salaris & Vergoedingen
Bij je eerste baan, stage of traineeship wil je natuurlijk weten waar je recht op hebt. Het bruto maandinkomen voor starters is afhankelijk van de sector waarin je werkt en jouw opleiding en een werkgever is niet verplicht om je reiskosten te vergoeden. Al deze zaken worden bepaald in de arbeidsvoorwaarden en eventueel in een CAO.
Startsalaris
Je eerste baan en je eerste salaris. Wat mag je vragen van je werkgever, waar heb je recht op en wat is normaal bij jouw functie en opleiding? Zorg dat je jezelf goed voorbereid op deze vragen voordat je in onderhandeling gaat. Het is belangrijk (en professioneel) dat je weet wat je waard bent als starter.
Lees meer over het startsalaris »
Minimumloon (2013)
Als je werkt heb je tenminste recht op het wettelijke minimumloon. Het minimumloon betreft een bruto bedrag; hoeveel je netto overhoudt verschilt per persoon. In een CAO ligt het laagste salaris vaak een stukje boven het wettelijk minimumloon.
Lees meer over het minimumloon »
Stagevergoeding
Een werkgever is niet verplicht om jou een stage vergoeding te geven. Vaak krijg je deze echter wel. De netto vergoeding ligt vaak om en nabij de 300 euro. Je studiefinanciering komt niet in gevaar zolang je onder de wettelijk vastgestelde bijverdiengrens blijft.
Lees meer over stagevergoeding »
Salaris bij een traineeship
De hoogte van het salaris bij een traineeship verschilt niet van het salaris bij een 'normale' startersfunctie. Er zijn echter wel verschillen tussen de vergoedingen per sector.
Lees meer over het traineeship salaris »
Reiskostenvergoeding
Een werkgever is niet verplicht om jouw reiskosten te vergoeden. Jouw recht op reiskostenvergoeding vind je in de CAO waaronder je valt, of in een bedrijfsreglement. Daar vind je ook het soort reiskostenvergoeding waar je recht op hebt.
Lees meer over reiskostenvergoeding »
Reiskostenvergoeding bij een stage
Je werkgever is niet verplicht om je reiskosten bij een stage te vergoeden. Als stagiair val je niet onder een CAO, dus ook daar kun je geen rechten aan ontlenen. Veel werkgevers zijn echter wel bereid tot het bieden van een tegemoetkoming.
Lees meer over reiskostenvergoeding bij een stage »
Arbeidsvoorwaarden
Arbeidsvoorwaarden zijn de voorwaarden die je overeenkomt met je werkgever op het moment dat je een arbeidsovereenkomst aangaat. We onderscheiden primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden. Over arbeidsvoorwaarden kun je onderhandelen.