Het Sollicitatiegesprek

Een sollicitatiegesprek is altijd spannend, daarom is een goede voorbereiding van groot belang. Lees onze tips voor het voeren van een succesvol sollicitatiegesprek en bereid je voor op de meest gestelde sollicitatievragen tijdens het eerste en het tweede gesprek.

Voorbereiden op je sollicitatiegesprek

Een goede voorbereiding op je sollicitatiegesprek is belangrijk om te laten zien dat je de baan echt graag wilt, maar ook voor je eigen gemoedsrust is het belangrijk om je goed voor te bereiden. Op die manier kom je zo ontspannen mogelijk bij het gesprek aan.
Lees hoe je je goed kunt voorbereiden op je sollicitatiegesprek »

Tips voor je sollicitatiegesprek

Probeer tijdens het gesprek zo dicht mogelijk bij jezelf te blijven. Spreek de persoon in eerste instantie aan met 'u' en accepteer koffie of thee. Bereid jezelf goed voor door het sollicitatiegesprek vooraf te oefenen. Als je meer oefening nodig hebt kun je sollicitatietraining overwegen.
Lees onze sollicitatie tips »

Solliciteren: De Eerste indruk

Je krijgt maar één kans om een goede eerste indruk te maken. Want binnen een paar seconden heeft iemand al een eerste indruk van je. De manier waarop jij jezelf presenteert is daarom erg belangrijk. Weet jij wat voor eerste indruk je maakt bij een ander? En hoe presenteer jij jezelf?
Lees verder over het maken van een goede eerste indruk »

Meest gestelde sollicitatievragen

Wat zijn de meest gestelde sollicitatievragen? Laat een werkgever je tijdens je sollicitatiegesprek niet verrassen en lees je vast in over de meest gestelde sollicitatievragen!
Bekijk de sollicitatievragen »

Het tweede sollicitatiegesprek

Er zijn een aantal verschillen tussen het eerste en het tweede sollicitatiegesprek. Ten eerste weet je natuurlijk dat je in de smaak valt, maar je weet ook dat er nog één of twee kanshebbers zijn. Tijdens het tweede gesprek ga je dieper in op arbeidsvoorwaarden en salaris en soms behoort een assessment ook tot de sollicitatieprocedure.
Lees meer over het tweede sollicitatiegesprek »