Angelien Kemna

Al tijdens haar studie begon Angelien Kemna met beleggen en nu is het haar vak. Dacht ze een paar jaar geleden klaar te zijn met het beleggersvak, toen ze werd gevraagd Chief Investment Officer te worden bij APG was ze om.

Wat wilde u als kind worden?

“Als kind was ik helemaal niet bezig met wat ik later wilde worden. Ik was veel te druk met energiek sporten: elastieken, touwtjespringen en stoepranden. Gelukkig heb ik nog steeds veel energie, want dat kan ik goed gebruiken in deze functie. Bovendien sport ik nog steeds graag. Wel ben ik redelijk vroeg begonnen met beleggen, zo tijdens mijn studententijd. Dat ging vrij aardig, want van de winst kon ik op vakantie. Als het goed ging, werd het een verre reis; ging het minder, dan beperkte de reis zich tot Nederland.”

Wat is het beste (carrière)advies dat u in uw loopbaan heeft gekregen? En wie gaf u dit advies?

“Het is moeilijk om één advies van één specifiek persoon aan te wijzen. Ik ben altijd omringd geweest door stimulerende mensen, zowel privé als in mijn zakelijke netwerk. De contacten met deze mensen gaven en geven mij de energie om elke keer mijn uiterste best te doen. Als ik daaruit een advies zou destilleren, is het: probeer altijd dat stapje extra te zetten.”

“Zoek naar dat beetje extra binnen en buiten je studie, waardoor je boven het maaiveld uitkomt. Wees ook niet bang dat de keuze voor je eerste baan meteen de rest van je carrière bepaalt. Overal valt er iets te leren en als je openstaat voor het onverwachte, dan is er veel mogelijk.”

Wat voor soort leider bent u?

“Het beleggingsvak is ingewikkeld en vraagt leiders die meer zijn dan alleen generalist. Ik probeer me altijd op te stellen als ‘coach voor specialisten’, door in samenwerking met hen te zoeken naar de oplossingen van uitdagingen en problemen. Als leider is het belangrijk om je niet teveel te richten op fouten, maar op de pluspunten van mensen en die aan te moedigen: ‘catch somebody doing something right’.”

Welke eigenschappen waardeert u in uw medewerkers?

“Dat zij meegaan in het pakken van geboden kansen en niet bang zijn voor veranderingen. Ook waardeer ik dat zij oog hebben voor de maatschappelijke kant van hun functie in dit beleggingsbedrijf: het uiteindelijke doel is om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk mensen kunnen genieten van een goed pensioen.”

Waarom moeten starters juist bij uw organisatie komen werken?

“APG biedt veel kansen voor mensen die streven naar kwaliteit in een uitdagende omgeving. Wij bieden uitstekende opleidingsmogelijkheden en een zeer internationaal perspectief: APG belegt wereldwijd in de meest uiteenlopende beleggingscategorieën, onder meer via onze kantoren in New York en Hong Kong.”

Hoe zal de arbeidsmarkt zich volgens u in 2011 ontwikkelen? En wat is de rol van uw organisatie hierin?

“Ik voorzie een gematigde ontwikkeling, maar ongeacht de arbeidsmarkt: topkwaliteit heeft altijd kansen, zeker ook bij APG. Het gaat om de mensen die bereid zijn dat stapje extra te zetten.”

Wat doet u over 5 jaar?

“Het leuke van het leven is het onverwachte. Om een voorbeeld te geven: een paar jaar geleden dacht ik echt klaar te zijn met het beleggersvak en ben ik met mijn man naar Amerika verhuisd om andere dingen te doen. Totdat ik onverwachts voor deze baan werd gepolst. Nu ben ik toch weer bezig met beleggingen, mede omdat ik in Amerika heb leren waarderen hoe belangrijk het is dat wij in Nederland zo’n goed pensioenstelsel hebben en ik daaraan wil bijdragen.”