Registreren

Zoek

Sollicitatievragen

Er bestaan geen standaard sollicitatievragen. Een werkgever kan je tijdens een sollicitatiegesprek altijd verrassen, dus probeer daarom met je antwoorden altijd zoveel mogelijk bij jezelf te blijven.

Sollicitatievragen van de werkgever

Tijdens het eerste sollicitatiegesprek zal de werkgever je vragen stellen zoals:

  • Wat spreekt je aan in deze functie?
  • Wat spreekt je aan in ons bedrijf?
  • Wat voeg je toe aan ons bedrijf?
  • Waarom ben jij geschikt voor deze functie?
  • Beschrijf jouw kwaliteiten
  • Wat zijn jouw mindere eigenschappen?
  • Beschik je over eerdere werkervaring? En zo ja, wat heb je gedaan?
  • Wat zijn belangrijke leermomenten voor je geweest?
  • Wat zijn je verwachtingen omtrent deze baan?
  • Waar zie je jezelf over 10 jaar?
  • Ben je een teamplayer, of werk je graag alleen?
  • Hoe ga je om met stress?
  • Hoe ga je om met kritiek?
  • Hoe omschrijven jouw vrienden jou?

Bij een tweede sollicitatiegesprek zullen de vragen zich meer richten op zaken als primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden en soms word je gevraagd om een assessment of proefopdracht te doen.

Jouw antwoorden

Probeer onder alle omstandigheden bij jezelf te blijven, ook als je schrikt van een vraag of niet direct een antwoord klaar hebt. Eerlijkheid wordt meer gewaardeerd dan opschepperij en je valt snel door de mand als je zenuwachtig bent. Het is niet erg om te zeggen dat je iets niet weet, of dat je ergens geen ervaring mee hebt, zolang je kunt motiveren waarom je het wel graag wilt leren.

Lees meer over het tweede sollicitatiegesprek »