Registreren

Zoek

Werken bij Procam

Wij geven vleugels aan je carrière

Werken bij Procam

Procam heeft een prachtig en ijzersterk Traineeship. Wanneer jij wordt toegelaten tot ons programma biedt Procam jou de unieke mogelijkheid om zelf je werkgever en functie te kiezen uit ons bestaande netwerk van diverse organisaties. Procam beslist niet voor jou, maar helpt jou hier intensief mee, door goed naar jou te luisteren en met je mee te denken. Eenmaal gekozen, dan start jouw TalentWings reis van twee jaar bij de door jou gekozen organisatie!

TalentWings is de naam van ons Traineeship dat bestaat uit: Persoonlijke vaardigheidstrainingen, coaching, technische trainingen (optioneel) en een informeel buddyprogramma. Daarnaast hebben wij gedurende het programma vele activiteiten, borrels, workshops en kennissessies. Alles staat in het teken van uitdaging, kwaliteit, groei en ontwikkeling waarbij we niet alleen kijken naar je functie, maar vooral naar jouw verdere loopbaan. Waar wil jij naar toe en hoe ga jij daar komen?

Na twee jaar treed je in vaste dienst, maar blijf je informeel met Procam verbonden via ons alumninetwerk, kennissessies en bijeenkomsten. Voor de rest van je carrière zal Procam altijd haar diensten aanbieden wanneer je raad en advies nodig hebt. Zie ons als een rots in de branding en een veilige haven om mee te sparren over jouw toekomst. Niet voor niets is ons traineeship dit jaar uitgeroepen tot IT Traineeship van het jaar!

  Wat is Procam voor startende IT talenten?

  • We hebben een ruim aanbod van IT startersvacatures bij diverse bedrijven
  • We hebben voor Hbo’ers en academici zowel technische rollen als meer op de gebruikers gerichte, functionele rollen.
  • We onderzoeken samen welk bedrijf en welke functie goed bij jou past
  • Dit doen we door een gedegen kennismaking en matching
  • We begeleiden jou vervolgens bij het solliciteren
  • Zodra je wordt aangenomen bieden we je een tweejarig contract
  • In die twee jaar word je in je werk door Procam gecoacht en getraind
  • Je krijgt je eigen, ervaren en onafhankelijke coach
  • De trainingen zijn gericht op persoonlijke ontwikkeling en volg je met je vaste groep
  • Je leert een nuttig en gezellig netwerk van Procammers kennen
  • Na twee jaar heb je jezelf enorm ontwikkeld en ga je in vaste dienst bij je bedrijf

 Waar we trots op zijn:

  • 95% zegt na 1 jaar “Ik zit op de juiste plek”
  • 80% is na 4 jaar nog met veel plezier werkzaam bij hetzelfde bedrijf
  • Bedrijven zeggen dat Procammers zich sneller ontwikkelen dan andere starters
  • Onze persoonlijke en menselijke aanpak
Deel deze pagina
In deze doelgroepen zijn wij geïnteresseerd
  • HBO
  • WO
Actief in de branches
  • Advies & Consultancy
  • Bank & Verzekering
  • Detacheringsbureau
  • Energie
  • Finance
  • ICT & Internet
  • Overheid / Non-profit
  • Overig
  • Werving & Selectie
  • Zakelijke dienstverlening
Bedrijfscultuur
  • Dynamisch
  • Professioneel
  • Resultaatgericht
Indicatie bruto jaarsalaris starters
  • HBO: < €29.000
  • WO: < €31.000
Aantal werknemers
  • Nationaal: 120
Internationale carrièremogelijkheden
  • Ja, na 1 jaar
Locatie hoofdkantoor

Amersfoort

Contact opnemen of solliciteren
Procam
Werving en Selectie
Koningin Wilhelminalaan 15
3818 HN Amersfoort
033 4653205
info@procam.nl

Over Procam

Procam is in 1997 opgericht met 1 doel: Zorgen dat net afgestudeerden leren zelf richting te geven aan hun eigen carrière. En dat is gelukt! Met ons uitdagende TalentWings programma zijn inmiddels ruim 700 jonge hoogopgeleide starters begonnen aan een prachtige carrière in de IT. Wij leren starters binnen ons talentenprogramma om niet alleen te kijken naar hun eerste baan, maar leggen samen de focus op de gehele loopbaan. Hoe maak jij de juiste keuzes en waar wil jij naar toe? Dit zijn voor ons wezenlijke vragen waar we in ons gehele programma van 24 maanden bij stilstaan. Inmiddels werkt Procam samen met ruim 40 verschillende aantrekkelijke opdrachtgevers. Dit betekent een grote diversiteit aan functies en werkomgevingen, zodat wij een optimale match voor het individu kunnen verwezenlijken.

Kortom, Procam onderscheidt zich op twee gebieden. In de eerste plaats staat het talent centraal, en niet de vacature. Daarnaast ligt de focus van het traineeship op de carrière, en niet alleen op de startersfunctie.

Organisatiecultuur

Omdat wij altijd kijken naar het individu, zijn wij een zeer persoonlijk bedrijf. Het gaat ons niet om het beste jongetje van de klas, maar om iemands pure drijfveren! Wij willen dat iemand met een glimlach, gezonde spanning en vol trots begint aan zijn of haar carrière. Daarnaast staan wij voor vernieuwing en transparantie. Veel vernieuwingen die wij uitvoeren komen voort uit ideeën van onze trainees. Hun bijdrage wordt op waarde geschat en ook vaak ingezet om continu de kwaliteit van ons programma te verbeteren. Denk hierbij aan nieuwe apps, workshops, kennissessies, uitjes en trainingen.

Iedere organisatie waar wij mee samenwerking is anders. Dit betekent dat we veel mogelijkheden hebben om precies die organisatiecultuur te zoeken dat het beste bij jou past.

Onze doelgroep

Heel erg simpel. Iedereen die een carrière in de IT ambieert met een afgeronde HBO en/of WO opleiding. Affiniteit met de IT is daarom gewenst. Omdat wij een traineeship hebben voor jonge starters zijn wij op zoek naar bijna of pas afgestudeerden met maximaal 2 jaar werkervaring.

Carrièremogelijkheden bij Procam

We kijken niet alleen naar jouw eerste baan, maar we gaan samen met jou aan de slag met jouw loopbaan! Uiteindelijk bieden wij jou de kans om expert op jouw vakgebied te worden en ontdek jij hoe je dan nog steeds iedere dag met plezier naar je werk gaat!

Gedurende ons programma krijg je een eigen onafhankelijke coach waarmee je intensief contact hebt. Daarnaast wordt je gekoppeld aan een ervaren Procammer, je buddy, die je snel op informele wijze wegwijs maakt in de organisatie. Afhankelijk van je functie biedt Procam je ook diverse technische trainingen aan. Tot slot krijg je gedurende het gehele TalentWings programma vele soft skills trainingen. Kortom, alles wordt in het werk gesteld om jouw een goede start te geven op de arbeidsmarkt.

Het mooie is dat de focus echter verder ligt. We houden je de hele tijd een spiegel voor waar jij over 5 jaar wilt staan, en leren je ook zelf om te gaan met deze vraag. De arbeidsmarkt verandert dusdanig snel, dat je vooral op jezelf moet leren bouwen en vertrouwen. Daarnaast is het ook gewoon gaaf om een concreet doel voor ogen te hebben. Dit betekent niet dat je ook altijd dit doel gaat halen, want gedurende de weg er naar toe zal je mogelijk nieuwe inzichten opdoen waar je energie van krijgt!

Gedurende je gehele carrière, dus ook na het afronden van ons traineeship, blijven wij voor jou een rots in de branding. Wij organiseren vele sessies en trainingen voor oud Procammers, en je kan ons ook altijd raadplegen voor advies in het maken van een belangrijke keuze tijdens je loopbaan.

Talentennetwerk

Inspiratie, fun en kennisdeling, dat zijn de drie pijlers binnen ons Talentennetwerk. Met onze Procam kennissessies geven we dit een geheel eigen gezicht. Ieder kwartaal organiseert Procam een kennissessie, waarbij het onderwerp vaak wordt aangedragen vanuit de jonge starters in ons programma. Iedereen is welkom, dus ook IT studenten, TalentWingers, alumni én IT Managers. Het doel is om even verder te kijken dan je eigen werkomgeving of kennisdomein. Zo brengen wij het onderwijs en de IT arbeidsmarkt dichter bij elkaar. Onze kennissessies gaan de diepte in maar bieden ook altijd ruimte voor interactie, een hapje en een drankje.  In 2015 gingen onze kennissessies over: Hacken & Security, Cloud Computing, Technologieën van de Toekomst en The Dark side of Internet. In 2016 staan Big Data, Entrepreneurs in de IT al op het programma.

Wil je ook op de hoogte gehouden worden van onze kennissessies en ieder kwartaal een uitnodiging ontvangen? Stuur dan een mail naar info@procam.nl

 Meer informatie vind je op procam.nl/assessment/