Het kan natuurlijk dat je wordt afgewezen na een sollicitatie. Afwijzing is vervelend, maar neem het niet persoonlijk en probeer te leren van je ervaring. Het kan nuttig zijn om het bedrijf om feedback te vragen over de reden van jouw afwijzing. Als je vaker wordt afgewezen kun je sollicitatietraining overwegen.
Probeer de afwijzing niet te persoonlijk te nemen; zeker als je voor een tweede sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd gaat het niet om jou als persoon, maar beschik je waarschijnlijk over te weinig ervaring.
Natuurlijk is het behoorlijk balen als de voorkeur naar een ander uitgaat, maar geef de moed niet op! Je beschikt over een goede brief en bent een ervaring rijker. Leer ervan en doe het de volgende keer nog beter!
Na een afwijzing kun je altijd vragen om feedback, zodat je weet waar je aan kunt werken:
De feedback kun je gebruiken en in acht nemen bij een volgend gesprek.
Mocht je keer op keer worden afgewezen en heb je het gevoel dat je je niet goed kunt profileren tijdens een gesprek, denk dan eens aan een sollicitatietraining.