De stad is divers en dat zie je terug in de organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen zijn eigen identiteit en eigenheid kan behouden in een team. Want juist dat geeft ons werk een toegevoegde waarde. Soms is het lastig om zulke diverse teams samen te stellen, die toch samen naar een resultaat toe kunnen werken. We trainen managers om hun team zo divers mogelijk te houden en te zorgen dat iedereen een stem heeft. Om te zorgen dat er geen ‘soort-zoekt-soort-teams’ ontstaan. Zo werken we aan een bedrijfscultuur waar iedereen tot zijn recht komt.

De afdeling stedelijk beheer van Verkeer & Openbare Ruimte draagt onder andere zorg voor het integrale onderhoud en beheer van de assets in de openbare ruimte (o.a. verhardingen, groen, kades, sluizen, bruggen, tunnels, openbare verlichting, verkeerslichten, verkeersregelinstallaties en straatmeubilair). De komende jaren komen daar nog nieuwe assets bij. Wij zijn daarom op zoek naar mensen met een technische opleiding op minimaal hbo-niveau. Denk aan civiele techniek, technische bedrijfskunde, werktuigbouw of elektrotechniek mechatronica.

We willen putten uit jouw kunde om te zorgen dat jij het beste aan de stad geeft. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Bijvoorbeeld via trainingen bij de Amsterdamse School of vakspecialistische trainingen.