De stad is divers en dat zie je terug in de organisatie. We vinden het belangrijk dat iedereen in een team zijn eigen identiteit en eigenheid kan behouden. Want juist dat geeft ons werk een toegevoegde waarde. Al die verschillen tussen collega’s zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We trainen managers om hun team zo divers mogelijk te houden en te zorgen dat iedereen een stem heeft. Zo werken we aan een organisatiecultuur waar iedereen tot zijn recht komt.

De gemeente biedt in verschillende vakgebieden vacatures, traineeships en stages aan. Zo kun je bijvoorbeeld aan de slag als beleidsmedewerker, handhaver of developer. Bij ons vind je werk met maatschappelijke impact, zoals het herstellen van de eeuwenoude bruggen- en kademuren in de stad en het gebruik van digitale middelen en innovatieve benaderingen van stadsplanning. Van veiligheid tot wonen en van duurzaamheid tot armoedebestrijding, aan elk van deze thema’s zijn opgaven gekoppeld en kun jij een bijdrage leveren.

We willen jouw vakkennis en vaardigheden benutten om te zorgen dat jij het beste uit jezelf haalt en aan de stad geeft. Daarom vinden we het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen in jouw loopbaan. Dat je kunt doorgroeien naar plekken die je zelf niet voor mogelijk hield. En niet van werkgever hoeft te wisselen om van baan te veranderen. Bijvoorbeeld door trainingen te volgen aan ons interne opleidingsinstituut de Amsterdamse School.